Wat is flexwerken?

Flexwerken is een erg breed begrip. Zo kan het gaan over de arbeidsrelatie die een werknemer heeft met zijn of haar werkgever, maar het kan ook gaan over de manier waarop een kantoor is ingedeeld. Het CBS spreekt voornamelijk over flexwerkers als de arbeidsverhouding flexibel is. De arbeidsverhouding is hier dan weer afhankelijk van baan en -inkomenszekerheid en het arbeidscontract.

Tegenwoordig is een veel vaker gebruikte vorm van het begrip flexwerken er een die gaat over de invulling van werktijd of de inrichting van kantoren. Flexwerken gaat dan over de tijd, plaats, duur en cultuur van werk. Zo worden vaste plekken ingeruild voor flexwerkplekken. Dat zijn bijvoorbeeld plekken die niet meer toebehoren aan een bepaald persoon, maar die voor iedereen in te zetten zijn.

Als het over flexwerken gaat, kan daarmee ook het moment bedoeld worden waarop gewerkt wordt. Zo wordt er bijvoorbeeld in het weekend gewerkt, of op onregelmatige tijden.

Okku levert technologische oplossingen om het flexwerken te ondersteunen. Onze sensoren kunnen inzicht geven in de capaciteit en het gebruik van de beschikbare ruimte en onze software helpt om u makkelijker te laten samenwerken. In grote kantoorpanden, waar geen vaste plekken zijn, kan het bijvoorbeeld erg lastig worden om elkaar te vinden. Met de reserveringssoftware van Okku kan dat inzichtelijk worden gemaakt.

Ook voor organisaties die nog niet volledig toe zijn flexibele werkplek indeling biedt Okku ondersteuning. Zo kan aan medewerkers een vaste plek worden toebedeeld en kan die plek worden vrijgegeven als de medewerker afwezig is.

Wilt u meer weten over wat Okku u kan brengen op het gebied van flexwerken? Kijk eens op deze pagina, of neem contact

met ons op.